引子 请准备好我要开始装逼了！！！！！NO，今天不装逼。。。实实在在的和大家分享下。 为什么会写这篇文章呢？纯属是因为前段时间有个朋友在QQ上和我交流，说他干了10年的手工测试了，现在还能不能转型。 说实在的，当时我听的一脸懵逼，于是就诞生了这篇文章！以下内容纯属个人观点，不喜勿喷，有可能都是错的，如果对你有帮助欢迎转发，如果对你没帮助就当看了个笑话逗你一乐吧！ 规划比努力更重要 咦，不是应该是...

内心持久的声音 测试工程师值得被尊重，是我一直以来内心的声音，这个声音憋了很久很久，所以本文觉得不是标题党，而是实实在在的内心想法。当然，有可能偏激，有可能太泛泛，也有可能说的都是P话，但我相信会直接你的内心，产生共鸣！ 如果有说的不妥的地方，望各位看官多多包涵，咱都是文明人，你懂的~ 长久以来被认为门槛低 多么痛的领悟！我也都想抽自己嘴巴！早年我自己都说测试入门门槛低什么什么的，现在想想，唉...

职业发展规划是人生的大事，下面我结合亲身经历，谈谈自己的观点： step1：校园阶段 （毕业前1年～1.5年） 很多人的职业规划是到了工作以后才开始进行的，其实，这样做，有很大的局限性。凡是工作过的人，都有一个体会，就是自己的第一份工作，会影响到5～10年的发展轨迹，甚至会对一生产生影响。因此，选择一份合适的工作作为起点，是必须要在校园内思考清楚的问题。 由于中国的教育基本是理论教育，大家在...

目前来说软件测试人员都有这么些问题吧，这大概已经成为中国目前测试的瓶颈了。人心浮躁大概不是某些职业人特有的，其实是我们这些年轻人的通病了。但身为测试人员，当你在应聘找工作的时候是否发现过自己的不足呢？浮躁的测试人还是占大多数。 一、根基不牢 问题：利用等价类划分的方法，对某问题设计测试用例。 分析：98%以上的应聘者只知道按照有效等价类和无效等价类进行划分，殊不知此种分类方法只是等价类划分的...

2012已经悄然来临，我想现在大家都回家过年了吧，这几天对现在的测试行业各个方面想了想，有些个人观点和大家一起分享。 这里事先声明，没有对与错，只有适合还是不合适，纯粹是个人的观点。   1、整体的测试行业 其实说实话测试这个行业一直处于叫的高但实质并不高，说俗点就是薪水其实一般般。我个人觉得无非就是下面的几个原因： 1）纯技术能力不强 2）公司对测试定位不高 3）公司对测试没有正确的理...